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娄底市市直招商引资工作考核奖励办法

第一条 为了进一步加大招商引资力度,扩大有效投资,促进转型发展,充分调动市直各部门招商引资积极性,结合我市工作实际,特制定本办法。

第二条 招商引资的考核对象包括:市各招商引资小组、市直招商引资责任单位。

第三条 市直招商引资责任单位招商引资年度目标任务原则上以该单位财政供养人数确定,由市发展开放型经济领导小组一年调整一次。

第四条 市直招商引资责任单位根据市级分管领导及所涉行业划入相应的招商引资小组,招商引资小组的目标任务为该组市直招商引资责任单位目标任务的总和。

第五条 市招商引资小组牵头单位的职责为带头搞好招商引资工作,承担招商引资小组的日常工作,完成招商引资小组交办的相关工作。

第六条 招商引资考核内容包括:引进项目当年实际到位资金增长额和增长率。实际到位资金包括内资(指市外境内投资)和实际到位外资(含港、澳、台直接投资,境外资金以实际到位资金为基数,按实际到位之日国家外汇管理局公布的外汇兑换率折算成人民币计算)。

第七条对市各招商引资小组、市直招商引资责任单位招商引资工作实行量化考核。基础分100分,其中实际到位资金增长额和增长率各占50分,市各招商引资小组及市直招商引资责任单位考核得分=考核期增长额实际得分+考核期增长率实际得分;考核期增长额实际得分=该考核单位考核期增长额实际值/该项指标考核期增长额平均值×50分,考核期增长率实际得分=该考核单位考核期增长率实际值/该项指标考核期增长率平均值×50分。

第八条 招商引资考核由市发展开放型经济领导小组办公室牵头,召集相关单位组成考核组,实行一月一调度、一季一小结(通报)、年终总考核。

年终考核步骤:

(一)被考核单位自评并报送考核资料;

(二)考核组采取听、看、查等方式了解被考核单位招商引资情况;

(三)现场查看被考核单位招商引资项目情况;

(四)考核组综合考评并将结果上报市发展开放型经济领导小组审核后,报市委、市人民政府审批并予以通报。

第九条 所有项目到位资金(其中现有企业增资扩股资金必须是当年用于固定资产投资的资金)必须提供验资报告或银行到位资金凭证,否则不予认定。省级以上部门招商来娄底落地的项目,不列入市招商引资考核统计。

第十条 招商项目按首次接触原则到市商务粮食局备案登记(登记表见附件),同一项目由两个或两个以上的被考核单位共同引进的,由被考核单位根据实际自行确定分配比例,不重复计算。

第十一条 奖励办法

对完成招商引资目标任务的被考核单位进行奖励,具体奖励方法如下:

(一)市各招商引资小组完成目标任务的各得基本奖8万元,并按考核得分从高到低评一等奖1名,加奖15万元,二等奖2名,各加奖10万元。

(二)市直招商引资责任单位完成目标任务的各得基本奖2万元,并按考核得分从高到低评出优秀单位,各加奖2万元。优秀单位名额为市直招商引资责任单位的20%。

(三)招商引资考核奖励资金列入市财政预算。奖金中10%奖给单位主要负责人、分管负责人、招商引资小组正、副组长,奖金中30%奖给单位其他招商相关工作人员。

(四)对在招商引资工作中有突出贡献的个人,予以记功或嘉奖,并在干部使用时予以重点考虑。

第十二条责任追究

(一)市发展开放型经济领导小组办公室对全市招商引资工作实行一季一通报;未完成全年招商引资任务的,由市委、市人民政府主要领导约谈该单位主要负责人和分管负责人,其主要负责人年度考核不能评为优秀。

(二)对招商引资服务不到位、严重损害投资者利益、造成重大影响的市直单位,由纪检监察机关进行追责。


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